دست نوشتهها
بحران کرونا و ظهور خلاقیت
از جمله ویژگیهای #بحران ، به وجود آمدن خلاقیتهایی است که در زمان عادی فرصت ظهور و بروز پیدا نمیکند.
شاید به همین دلیل است که این واژه در زبان چینی از همان حروفی تشکیل شدهاست که «خطر» و «فرصت» را شکل دادهاند. یعنی در دل بحران هم فرصت است و هم تهدید.
از نمونه های بارز فرصت بودن بحران، شکوفایی روحیه همدلی، همیاری و تعاون اجتماعی است.
نمونههای زیبایی از بروز ظرفیتها و مشارکتهای…ادامه مطلب
1399/01/22
آسیب شناسی مدیریت بحران کرونا (بخش اول ساختار)
بیش از یک و نیم ماه از ورود کرونا به کشور میگذرد و این زمان، مدت زمانِ مناسبی برای ارزیابی اقدامات مدیریت بحران پدیده نوظهورِ #کروناویروس می باشد. شاید اگر زودتر از این، هر اظهار نظری انجام می شد، هم عجولانه به نظر می رسید و هم موجب تضعیف ساختار و سازوکار ایجاد شده برای مدیریت بحران کروناویروس می شد؛ اما اکنون فرصت مناسبی برای ارزیابی و بررسی میباشد.
عمدتاً به دلیل آنکه بحران، موضوعی بین بخشی و چند بعدی می باشد لذا معمولاً…ادامه مطلب
1399/01/19
How Coronavirus Changes Iran and the World

1399/01/11
مدل مسجد – محله – گروه جهادی؛ راهکاری برای حل سناریوی بدبینانه ی کرونا

1399/01/10
نگاهی آینده پژوهانه به دنیای پسا کرونا؛ (آینده پژوهی کرونا)

1399/01/08
پیشنهاد مطالعه در ایام #کرونا؛ کتاب زایو

1399/01/08
جامعه ایرانی، تاب آور یا از هم گسیخته؟
جامعه ایرانی، تاب آور یا از هم گسیخته؟
در یک تعریف ساده می توان گفت که جامعه ای تاب آور است که در صورت دریافت یک ضربه ناگهانی، به سرعت به حالت عادی خود و یا حتی بهتر از شرایط عادی، برگردد. هرچه جامعه زودتر به شرایط سابق برگردد، آن جامعه تاب آور تر می باشد. اما غرض از این تعرف آنست که طی چند وقت اخیر به ویژه در دوران کرونایی، تحلیل های متعددی از سوی جامعه شناسان ارائه شده است که مهمترین آنها دو قطبیِ «جامعه متلاشی شده» و «جامعه تاب…ادامه مطلب
1399/01/08
بحران کرونا و مقایسه در شرایط نسبتاً برابر

1399/01/03
کرونا و تصویر آینده

1399/01/03
کرونا و نقطه قوت ما
1-آنچه که سبب شده است تا مدل #مدیریت_بحران ایران را از سایر کشورها متمایز نماید، حضور و مشارکت مردم در برای مواجهه با بحران هاست. مدلی که اصطلاحاً آن را (community base) یا مدیریت بحرانِ جامعه محور می نامند و بسیاری از کشورهای جهان حتی با وجود پیشرفته ترین سیستم های مدیریتی، آرزوی رسیدن به چنین مدلی را داشته باشند. نقطه قوتی که نشأت گرفته از روحیه «تعاون»، همدلی، هميارى و حمایت از يكديگر برای تامین نيازهاى خود و ديگران است. این مدل با فطرت…ادامه مطلب
1398/12/25